2. Menghubungkan komunikasi antara managemnt ke bawahannya.
3. Memberikan Trainning Standar Operasional Prosedur kepada seluruh karyawannya.
4. Membuat Schedul kerja.
5. Membuat Laporan target mingguan
6. Membuat Laporan Bulanan, baik itu berupa dokumen maupun persentasi
7. Mengontrol dan Mengevaluasi setiap kinerja bawahan
8. Memberikan Orientasi karyawan baru
9. Menampung sekaligus membuat solusi jika terjadi kesalahan diarea kerja
Pria
Usia maksimal 35 Tahun
Domisili area Tangerang
Berpengalaman di Bidangnya
Good Looking
Cekatan
Teliti
memiliki jiwa Leadership
Komunikasi Baik