Job Description
Perusahaan klien kami berasal dari Jepang dan merupakan merek pakaian anak-anak yang ringan dan mewah yang didirikan oleh ahli perencanaan produk Jepang. Perusahaan ini berdiri pada akhir tahun 2020 dan bekerja sama dengan perusahaan investasi Singapura. Perusahaan ini berkomitmen untuk membangun platform saliran ritel kelas menengah ke atas untuk ibu hamil, bayi, dan anak-anak. Tidak hanya menjual produk, mereka juga memberikan kualitas tinggi terhadap produknya, memberikan layanan dan pengetahuan profesional terkait bayi dari seluruh dunia ke Indonesia. Mereka terus berusaha untuk memberikan solusi bagi maternal and child dan terus berkomitmen untuk menyediakan desain inovatif dan perawatan yang sangat baik untuk keluarga muda Indonesia. Organisasi yang profesional ini sedang membutuhkan E-Commerce Supervisor untuk bergabung dengan tim mereka.
Responsibility
> Menetapkan rencana pemasaran, promosi, dan kampanye untuk merek di berbagai pasar dan platform toko online
> Menjaga komunikasi dan hubungan dengan pasar BPO dan pihak ketiga
> Mengatur dan memenuhi jadwal promosi tenggat waktu untuk setiap platform
> Menetapkan anggaran untuk kampanye dan memastikan ROI pada setiap kampanye
> Membuat laporan analitis dari setiap hasil kampanye dan berikan saran perbaikan
> Meningkatkan eksposur produk, click through rate, page views, dan conversion rate produk
Skills and Qualifications
> Pria/ Wanita
> Berpendidikan min. S1 semua jurusan
> Berpengalaman selama 3 – tahun sebagai E-Commerce Operation
> Fasih berbahasa mandarin
> Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik secara tertulis dan lisan
> Berorientasi pada detail, terorganisir dengan baik, dan mau belajar
> Memiliki keahlian analitis dan presentasi yang kuat
> Cepat dan mampu melakukan banyak tugas sambil mempertahankan tingkat konsentrasi tinggi
Contract length: 12 months
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu, Kontrak
Gaji: Rp8.000.000 - Rp12.000.000 per bulan
Pendidikan:
Pengalaman:
Bahasa:
Bekerja dari Jauh:
https://www.halokerja.kabardunia.com connects jobseekers and recruiters by accurately matching candidate profiles to the relevant job openings through an advanced 2-way matching technology. While most job portals only focus on getting candidates the next job, Shine focuses on the entire career growth of candidates.
