Bertanggungjawab dalam mengidentifikasi, dan me-manage hiring process untuk mengisi posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan (hiring process; interview, training, dan administering offers)
Membuat dan merevisi job descriptions masing-masing bagian dan posting ads
Berkoordinasi dengan perwakilan pusat/cabang untuk berdiskusi perihal recruitment issues dan HR policy
Memperkenalkan staff baru kedalam lingkungan perusahaan
Membantu proses evaluasi kinerja staff
Pengelolaan laporan dan arsip setiap bagian
Melakukan berbagai laporan HR
Kualifikasi :
Mahasiswa aktif/pendidikan terakhir S-1 jurusan psikologi, manajemen, administrasi (Diutamakan)
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Menguasai Ms.Office Suite
Percaya diri
Memiliki kemampuan presentasi yang baik
Mampu bernegosiasi
Mampu memecahkan masalah
Domisi di Jakarta Barat (Diutamakan)
Bersedia di tempatkan di Kantor Pusat Grogol Petamburan, Jakarta Barat
'- Maintain and expand the business from existing and New client.
Develop and build relationship with individual client.
Making good connection with client.
As our Risk Analyst, you will analyze data to identify and validate high risk users in the GoTo Financial ecosystem such as GoPay, GoPaylater, GoBiz, Midtransâ¦