Job Description

Menyusun dan menjalankan program Talent Management ( lebih disukai jika pernah menjalankan program MT),

Meningkatkan pusat pembelajaran yang terpusat, Mendorong nilai-nilai perusahaan melalui berbagai program pengembangan,

Menyusun, memantau, dan mengevaluasi pelaksanaan "Individual Development Plan" (IDP),

Melakukan pelatihan internal, mengevaluasi program pelatihan dan pengembangan, memahami teknik e-learning

Menyusun, melaksanakan dan mengevaluasi program pelatihan baik pelatihan melalui tatap muka atau virtual untuk mengoptimalkan efektivitas pelatihan, biaya pelatihan, atau dampak lingkungan.
Pendidikan min. S1 Teknologi Pendidikan/ Pendidikan

Pengalaman min. 1 tahun (fresh graduate silahkan melamar)

Pernah melakukan TNA dan membuat bahan ajar

Diutamakan pernah menggunakan e-learning

Bersedia bekerja WFO Senin-Jumat pk. 08.00 - 17.00

Bersedia penempatan Asemka, Jakarta Barat

Related Jobs

  • ADMIN FASHION DESIGN

    - Posted30+ hari yang lalu

    Persyaratan - wanita, usia maks 32 tahun - berpengalaman di bidang fashion min. 1 tahun Kirimkan lamaran lengkap ( CV ) melalui email ke hrrecruitment…

  • To supervise and control warehouse activities and processes within the assigned business unit in a consistent, streamlined and strategically aligned way across…

  • HR Manager

    - 10 hari yang lalu

    Pria / Wanita, *Usia maks 35 tahun*. *Memiliki pengalaman sebagai HRD di Site (Pabrik) dan Office (Kantor)*. *Nilai plus dapat berbahasa Mandarin*.

  • Baru Junior Key Brand Manager

    - PostedBaru dipasang

    Manage relationships with key sellers. Manage the development of product category’s assortment. Manage category’s revenue and margin growth.

Job Detail

  • Job Id
    1d9f8e9e2f286302
  • Location
    id
  • Company
  • Type
    Private
  • Employment Status
    Permanent
  • Positions
    Available
  • Career Level
    Experience
  • Gender
    Male/Female

Contact

Sponsored by

https://www.halokerja.kabardunia.com connects jobseekers and recruiters by accurately matching candidate profiles to the relevant job openings through an advanced 2-way matching technology. While most job portals only focus on getting candidates the next job, Shine focuses on the entire career growth of candidates.

Latest Job