HOSPITAL REPRESENTATIVE

Date Posted: 30+ hari yang lalu
Salary: Rp. 4.000.000 - Rp. 5.000.000 per bulan
Tangerang

Job Description

Persyaratan
Taat beribadah Kepada Allah SWT, kerja keras, mau belajar dan bersedia mengikuti peraturan perusahaan.
Pendidikan Minimal D3.
Usia Minimal 25 Tahun dan Maximal 35 Tahun.
Pengalaman Minimal 5 Tahun di bidang Alat Kesehatan/Farmasi Bedah Obgyn Anastesi serta paham kamar bedah atau kamar operasi.
Bersedia Ikatan Dinas 2 Tahun.
Bersedia membuat Laporan Planning Of Action (POA) dan Daily Report.
Lebih disukai yang paham kenal dekat dengan Divisi Bedah/Obgyn/Anestesi.
Lebih disukai yang paham kamar bedah/ruang operasi.
Lebih disukai yang paham produk disposible benang atraumatic, alat hemostate,dll.
Komunikatif, mampu bernegosiasi & membangun tim kerja.
Mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan BPJS, incentive dan gaji menarik (take home pay).
Masa probation minimal 6 bulan, setelah probation akan diangkat jadi karyawan tetap.
Untuk penempatan area kerja lebih di utamakan yang berdomisili di daerah Jakarta,Sumatera (Palembang, Bangka Belitung, Jambi, Bengkulu, Padang, Pekanbaru, Medan, Lampung, Batam) & Sulawesi (Sulawesi Selatan, Sulawesi Barat, Sulawesi Utara, Sulawesi Tengah, Sulawesi Timur), Banda Aceh, Surabaya, Solo, Bandung, Yogyakarta. Tanggung Jawab
Bersedia membuat Planning of Action (POA) setiap bulannya,
Membuat laporan kunjungan Harian, mingguan dan resume hasil kunjungan bulanan,
Update Hospital Database terhadap RS fokus area yang di handle,
Memberikan sales sesuai dengan target yang di tetapkan
Presentasi berkaitan dengan hasil sales, hasil kunjungan dan action yang akan di lakukan.

Disclaimer: melamar pekerjaan di Karir.com tidak dipungut biaya

Related Jobs

Job Detail

  • Job Id
    fe45ecf4c12c8c24
  • Location
    Tangerang
  • Company
  • Type
    Private
  • Employment Status
    Permanent
  • Positions
    Available
  • Career Level
    Experience
  • Gender
    Male/Female

Contact

Sponsored by

https://www.halokerja.kabardunia.com connects jobseekers and recruiters by accurately matching candidate profiles to the relevant job openings through an advanced 2-way matching technology. While most job portals only focus on getting candidates the next job, Shine focuses on the entire career growth of candidates.

Latest Job