Melakukan riset pasar terkait online game demi menunjang pemasaran produk perusahaan
Membuat perencanaan event terkait pemasaran dan mampu merealisasikannya
Membuat materi-materi promosi yang kreatif dan persuasif
Melaksanakan setiap event/promo offline/online, serta rutin memonitor, mengevaluasi, dan memaksimalkan efisiensi dari setiap event yang dilakukan
Membuat serta merealisasi rencana terkait promosi topup game (penjualan)
Melakukan pengecekan game setiap hari secara rinci dan melaporkan status game serta setiap masalah yang ditemukan sesuai dengan SOP perusahaan
Menciptakan dan menjaga hubungan baik dengan partner perusahaan dan komunitas player
Kualifikasi:
Pria/Wanita, 22-25 tahun
Bekerja secara Target-oriented
Menyukai pekerjaan lapangan
Memiliki kendaraan bermotor (diutamakan roda dua) serta memiliki SIM
Memiliki pengalaman marketing minimal 1-2 tahun
Diharuskan memiliki pengetahuan mengenai Game Online dan gemar memainkannya
Pendidikan minimal SMA/Sederajat, Fresh Graduate diperkenankan melamar
Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office, Internet)
Mampu berbahasa Inggris (Aktif dan Pasif)
Dapat bekerja sama dalam team maupun individu
Bekerja dengan disiplin dengan atau tanpa pengawasan
Jujur dan bertanggung jawab
Kreatif, inovatif, dan memiliki tekad serta motivasi yang tinggi untuk maju
Diutamakan bagi yang berdomisili di DKI Jakarta
"Interested candidates are invited to write in with full resume, stating present and expected salaries, and enclosing a recent photograph to the address below"
Email : recruit@winnerinter.co.id
"Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview"
Under strict supervision, provides on-site supervision of the Measurement-While-Drilling (MWD) process, including tool preparations, data acquisition, logâ¦
Analyze and evaluate current systems.
Suggest solutions for process improvement.
Communicate with users to understand their additional requirements and needs.
âBeyond the Boothâ Customer Service does not stop at the kiosk and should be carried out at all times.
The successful candidateâs schedule must be flexibleâ¦