Bertanggung jawab dalam pelaksanaan GA Business Process, kebijakan GA dan membuat prosedur tertulis yang dibutuhkan.
Pelaksanaan realisasi kebutuhan dan pemeliharaan terkait Building & Facility, Security, Office Management, Legal dan CSR
Membantu pelaksanaan pembaharuan perijinan Perusahaan.
Melaksanakan survey kepuasaan karyawan terkait sarana dan prasarana kerja karyawan, fasilitas, keamanan dan kenyamanan karyawan saat bekerja di Perusahaan.
Pelaksanaan langkah perbaikan untuk keluhan terkait dengan sarana prasarana dan fasilitas yang disediakan untuk karyawan.
Membantu kelengkapan data dan informasi karyawan untuk di input ke sistem.
Melaksanakan perekrutan karyawan baru.
Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum/Pesikologi dengan minimal IPK 3.00.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai HRGA Staff.
Mempunyai kemampuan komunikasi, presentasi, negosiasi yang baik
Dapat bekerja secara mandiri, team work dan multi tasking dalam area pekerjaan / project.
Lebih di sukai jika pernah bekerja di perusahaan Korea
Yayasan Plan International Indonesia is presently implementing itâs Country Strategy 4 (CS 4) covering the fiscal year 2017 to 2022, where the countryâsâ¦