Pengalaman Kerja : Minimal 1 tahun pengalaman kerja sebagai assessor / recruiter
Usia : Maksimal 30 tahun
Mahir dan menguasai cara menginterview dan menganalisis kandidat, memiliki integritas tinggi dan profesionalisme, multitasking, bersedia mengikuti tata cara recruitment yang ditentukan oleh Perusahaan, dapat menyimpan rahasia Perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab Secara Umum :
Merekrut Karyawan Baru yang sesuai dengan ekspektasi perusahaan
Memastikan Keaslian dan Keabsahan Dokumen seperti Ijazah dan Pengalaman Kerja dari calon kandidat
Memastikan Kandidat yang diterima merupakan kandidat yang terbaik
Memastikan penerimaan karyawan sesuai dengan target yang ditentukan oleh perusahaan
Membuat laporan bulanan kepada HR Manager mengenai proses recruitment dengan rapih dan detail
Penempatan :
Bersedia ditempatkan di Jakarta.
Bersedia untuk dipindahkan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Tata Cara Melamar :
KODE : APPLY FOR RECRUITER (HRD)
Kirimkan CV (Softcopy) ke :
lokershabuhachi@gmail.com
theshabuhachi@gmail.com
Kirimkan CV (Hardcopy) ke :
SHABU HACHI OFFICE
Jl. Menteng Raya Blok G1 No.18, Bintaro Sektor 7, Bintaro Jaya, Tangerang Selatan 12330
The purpose of this role is to provide real-world experience, learning industry technical and professional skills, abilities and activities to contribute toâ¦
Knowledge and application of pharmaceutical/OTC manufacturing and formulation technologies for liquid and solid dose manufacturing and product development isâ¦